„Streitende sollten wissen, dass nie einer ganz recht hat
und der andere nie ganz unrecht.“ (Kurt Tucholsky)

Sie stecken mitten drin in einem Konflikt, aus dem Sie
und ihr Konfliktpartner ohne Hilfe von Außen nicht herausfinden? Sie sind offen für eine faire, möglichst schnelle und kostengünstige Lösung, die für beide Parteien einen Gewinn darstellt?

Dann ist Mediation für Sie genau das Richtige und ich
unterstütze Sie gerne bei der Suche nach einer gemeinsamen und tragfähigen Lösung.

Was genau versteht man unter Mediation?

Mediation ist eine uralte, äußerst erfolgreiche Methode zur Konfliktbewältigung, bei dem die Konfliktparteien auf gleicher Ebene (d.h. es gibt keinen Beklagten oder Kläger) in einem gemeinsamen Gespräch mit Hilfe eines neutralen Mediators ihren Konflikt selbständig lösen.

Der Mediator hilft dabei, den Konflikt zu erhellen, indem er die unterschiedlichen Bedürfnisse, Interessen, Ansichten und Werte deutlich macht.

Im alten China war Mediation das hauptsächliche Mittel, Streit beizulegen.

In Japan wurde von den Führern einer Dorfgemeinschaft erwartet, dass sie den BewohnerInnen helfen, ihre Kontroversen zu klären.

Im antiken Griechenland wurden Konflikte zwischen den Stadtstaaten durch die Vermittlung anderer Städte beigelegt.

In vielen Volksstämmen Afrikas gibt es die Einrichtung der Volksversammlung, bei der eine angesehene Person als Mediator dient, um den beteiligten Parteien zu helfen, ihren Konflikt zu lösen.

Bei uns in Deutschland hat Mediation in den letzten Jahren zunehmend an Bedeutung gewonnen, wie zum Beispiel bei

• Familienkonflikten
• Erbauseinandersetzungen
• Konflikten und Arbeitskollegen
• Konflikten unter Geschäftspartnern
• Nachbarschaftskonflikten
• Umweltkonflikten